高校生の時から漠然とカウンセリングや心理学に興味があり、大学は心理学を専攻していました。大学院進学も視野に入れていましたが、学問を深めるうちにカウンセラーとしての「病院や学校での支援」ではなく、「働くひとの支援」に興味を持つようになり、就職活動をはじめました。真っ先に思いついたのは企業の人事部門で働くことです。しかし、就職活動の方向性としては難しいと思ったので、私が軸として定めたのは「人事部門の方とする仕事」でした。そんな軸をもち、労務管理のアウトソーシング会社や休職者支援の会社など、説明会や選考に足を運ぶなかで出会ったのが日本マンパワーです。

私が日本マンパワー入社を決めた一番の理由は、「イキイキはたらく人が増えれば、社会は変わる」という当社のメッセージへの共感です。「はたらく」には人それぞれ様々なイメージがあると思います。必ずしも良いイメージだけではありません。それでも「イキイキと自分らしくはたらくとはどういうことなのか」「どうすれば実現できるのか」を真剣に考えている社員がたくさんいること、それが当社の魅力だと感じました。

私は昔から人見知りをしない性格でした。「面白そう」という少しの興味だけで新しい環境に飛び込むこともありましたし、旅先のバス停でお会いした地元の方とお話することもありました。それまでは全く知らなかった物事や場所が、人との交流を通じて愛着が沸き、特別なものになっていくのがとにかく楽しいと感じるのです。愛着は私の動力源です。
それは仕事をする今でも変わっていません。より沢山の方と関わるようになりましたが、その方々の想いに触れることが「私も頑張ろう！」というパワーになっているのだと、日々感じています。そして、私との出会いがその人にとってプラスになることを期待して、明るく前向きな言葉を使うように心がけているのも、自分らしさのひとつかもしれません。

もともと緑という色が好きでした。学生時代に友人から「越澤さんは青とか緑のイメージ」と言われることが多かったので、緑色に自然と愛着を持っていたんです。でも、今回名刺の色として選んだ理由はそれだけではありません。カウンセラーに憧れていたこともあって、緑色が意味している「協調性」「聞き上手」「安らぎを与えられる」という言葉が、自分の目指すところに近かったんです。また、私自身が緑色に感じている「自然」や「自由」、「のびのび」といったイメージが、自然体を大事にしている自分にはぴったりなのではないか、と考えたのも理由のひとつですね。
以前は「自立」という言葉が好きだったのですが、社会人になって仕事をしていくうちに、私は本当の意味で一人になってしまうと、どうも元気がなくなってしまう、ということに気がつきました。今は、一人で働くよりも、周りの人の考えも組み入れながら一緒に働いていくほうが自分にとってしっくりきます。これからも自然体でありつつ、「聞き上手」だとか「安らぎを与えられる」ような自分になって、周囲のメンバーを支えていきたいです。